6月22日下午，，，，，，抖圈.为dU而生运业总经理蔡亮发前往眉山片区查抄领导工作，，，，，，对四通车站场地拓展项目进行现场视察。。。。。。。

视察工作后，，，，，，蔡亮发与眉山片区经营班子成员及部门掌管人进行座谈会。。。。。。。他充分注定了眉山片区为保主业、稳增长所做出的致力和获得的成就，，，，，，并与各人分享了抖圈.为dU而生运业转型发展的沉要行动，，，，，，以此鼓励整个员工坚定信心、鼓足劲头，，，，，，相信抖圈.为dU而生运业发展会越来越好。。。。。。。

会上，，，，，，蔡亮发向参会人员提出殷切但愿，，，，，，但愿各单元安身本地、寻找商机、钻营发展。。。。。。。蔡亮发对下半年的工作提出几点要求：

一是进一步转变思路。。。。。。。现阶段，，，，，，传统客运行业下滑趋向显著，，，，，，企业在确保主业不变的基础上，，，，，，各级辅导干部要进一步阐扬主观能动性和工作积极性，，，，，，不休进建接受新鲜事物，，，，，，占据市场、争取资源，，，，，，积极索求物流、货运等转型升级项目，，，，，，以发展解决人员就业问题，，，，，，维吃祗业的不变和推广企业的社会担任。。。。。。。在经营本地域客运资源整合方面斗胆索求、幼心求证、科学决策，，，，，，最大限度降低经营风险。。。。。。。

二是进一步不变行列。。。。。。。眉山片区各级辅导班子是有凝聚力、有战斗力的行列，，，，，，近半年的工作展示出了极度好的心灵状态和心灵形貌。。。。。。。鄙人一步工作中，，，，，，要持续维持眉山片区辅导班子的持久不变，，，，，，沉下心来对问题、规划、战术进行长远思虑，，，，，，切实肩负起砥砺前行的责任担任；；；；；要激励年轻干部愿意“走出去”、可能“走出去”，，，，，，磨炼能力、磨炼素质，，，，，，造就年轻干部成为企业发展的主题力量。。。。。。。

眉猴子司总经理曾祥贵代表眉山片区整个员工感激抖圈.为dU而生运业和蔡总经理的信赖，，，，，，并就眉山片区目前的经营思路、三家关联车站和本地线路资源整合工作做了汇报。。。。。。。曾祥贵暗示，，，，，，肯定携带团队阐扬最大能量，，，，，，不辜负抖圈.为dU而生运业的沉托，，，，，，紧跟抖圈.为dU而生运业转型发展措施，，，，，，为“双六”指标的实现做出积极贡献！