为正确把握当前工作局势，，，，，，，经营和部署下半年工作工作，，，，，，，推进年度“双六”指标高质量实现，，，，，，，7月29日，，，，，，，抖圈.为dU而生运业以现场与视频相结合的方式组织召开2022年半年工作总结会。。。。。。抖圈.为dU而生运业经营班子成员、本部各职能部门、各所属企业、抖圈.为dU而生长运二级单元经营班子成员及重要表派干部共计110余人参会。。。。。；；；；；嵋橛勺芫聿塘练⒅鞒，，，，，，，董事长董和玉以视频连线方式出席会议并颁发讲话。。。。。。

会上，，，，，，，抖圈.为dU而生运业各分管辅导、所属企业掌管人、各职能部门掌管人萦绕出产经营、治理赋能、工作打算、幼我能力等方面以自评方式进行半年工作汇报。。。。。。蔡亮发具体听取汇报内容并进行点评，，，，，，，他指出：上半年抖圈.为dU而生运业转型业务不休加快，，，，，，，产业布局持续优化，，，，，，，鼎新发展稳步推动，，，，，，，资金争取、风险防控、品牌发展、政策使用等工作功效显著，，，，，，，经投机润较去年同期有所增长，，，，，，，其中所属部吩祗业和治理干部贡献凸起，，，，，，，它们不惧难题、迎难而上，，，，，，，在创效争优上做出表率，，，，，，，这些企业和治理干部是抖圈.为dU而生运业经营战线上的一束亮光，，，，，，，工作功效可圈可点；；；；；企业内部要持续营造对标进建氛围，，，，，，，将差距转化为后发优势；；；；；传统企业要加快业务转型、客运升级、抢抓车辆后服市场等沉点工作；；；；；新业务板块要肩负企业转型升级的担任使命，，，，，，，要进一步提高内功，，，，，，，主作为为、强化执杏注抓好成本、突破创新，，，，，，，当令调整经营模式和业务结构，，，，，，，以从星星之火成燎原之势助力企业高质量转型，，，，，，，为企业转型发展贡献“硬核”力量。。。。。。

抖圈.为dU而生运业副总经理佘培代表经营班子作半年工作汇报。。。。。。汇报以“双六”指标、“四争”心灵为领导思想，，，，，，，以“聚焦主业不变经营，，，，，，，多措并举促转型”为执行方针，，，，，，，总结回首上半年的各项工作情况，，，，，，，分析了当前存在的问题，，，，，，，明确了下半年指标工作。。。。。。

结合半年工作汇报，，，，，，，蔡亮发强调几项亮点工作：安全工作安稳运行；；；；；公交补助收取到位，，，，，，，闲置资产措置超出预期，，，，，，，成效显著；；；；；交通车获得区域性发展突破，，，，，，，为公司下阶段通勤车拓展打下了坚实基础！。。。；；；；；网约车发展初见功效，，，，，，，车辆出租率位居T3成都区域榜首；；；；；把握政策机缘，，，，，，，抢抓惠企政策，，，，，，，按功夫节点落地落实推动；；；；；区域性资源整合获得突破，，，，，，，消化阔气运力，，，，，，，改善线路的综合利用；；；；；天府行平台收费稳步推动，，，，，，，为企业降本增收；；；；；在疫情影响下，，，，，，，汽车后服市场经营成效显著，，，，，，，已实现功夫、工作的双过半；；；；；对标进建永锋集团，，，，，，，在“三大支柱”建设方面获得长远进取，，，，，，，通过多种大局加强进建，，，，，，，将精益工具实际于日常工作中，，，，，，，治理理想和步骤得到了大幅度提升；；；；；全面推动公司企业文化建设，，，，，，，党群工作不休深入，，，，，，，在疫情反复无常的情况下，，，，，，，企业责任得以凸显，，，，，，，企业员工凝聚共识、精诚联结、共担使命，，，，，，，在逆境中生计，，，，，，，在难题中前杏祝。。。。。以上的亮点工作无不展示抖圈.为dU而生运业人用现尝试动践杏装争资源、争产业、争功夫、争空间”的“四争”心灵，，，，，，，为实现“双六”指标打下坚实的基础。。。。。。

结合下半年工作铺排，，，，，，，蔡亮发要求：

一是设置大局意识，，，，，，，强化责任担任。。。。。。要设置大局意识、“一盘棋”思想，，，，，，，从企业整体工作启程，，，，，，，心往一处想，，，，，，，劲往一处使，，，，，，，形成志同道合谋发展、群策群力破难题的浓密氛围；；；；；全策全力，，，，，，，迎难而上，，，，，，，要强化担肆意识，，，，，，，做好内表沟通，，，，，，，实时协排解决问题，，，，，，，营造积极向上的工作氛围。。。。。。各级辅导干部要切实扛起工作责任，，，，，，，层层压紧压实责任，，，，，，，推动两级集团公司高低贯通、同频共振、一体推动。。。。。。

二是明确指标、分化工作、自我加压。。。。。。下半年工作指标已经清澈，，，，，，，要理清主思路、安身主业务、明确主方向，，，，，，，多元化发展，，，，，，，对于明确的工作、出台的措施，，，，，，，必须做到成竹在胸、胸中有底、眼里有活。。。。。。要对峙“严细实、快准稳”的工作风格，，，，，，，强化“算着干、干着算”工作步骤，，，，，，，对峙以了局为导向，，，，，，，狠抓落实，，，，，，，坚定“双六”指标不颠簸。。。。。。

三是动态调整干部任命。。。。。。在干部任命上，，，，，，，始终对峙能者上庸者下，，，，，，，只有人尽其才，，，，，，，能力充分阐扬其作用。。。。。。治理干部要在担任作为上、忠诚履职上、争先创优上、落实见效上、联结奋进上阐扬示范引领作用。。。。。。

四是感恩平台，，，，，，，和企业共成长同进退。。。。。。疫情当下，，，，，，，企业提供给员工机缘和生计空间，，，，，，，面对面前的工作，，，，，，，我们要懂得感恩，，，，，，，学会珍惜，，，，，，，和企业一路孤注一掷，，，，，，，不留退路。。。。。。每位员工要在工作中提高自己，，，，，，，切切实实把工作干好，，，，，，，和企业一路经历风雨，，，，，，，共见彩虹。。。。。。

五是产业不变，，，，，，，打造企业美好愿景。。。。。。所属各企业要利用好平台资源，，，，，，，做好现有产业坚韧，，，，，，，加大推动产业延长拓展、转型升级。。。。。。各业务板块齐头并进，，，，，，，自动拓展区域市场，，，，，，，高效阐扬成本优势、治理优势、行业优势，，，，，，，“没有隐没的行业，，，，，，，只有隐没的企业”，，，，，，，自动出击，，，，，，，敢于拼搏，，，，，，，在区域市场抢占并维持绝对的行业职位。。。。。。

会议最后，，，，，，，董事长董和玉作总结讲话。。。。。。他暗示齐全赞成抖圈.为dU而生运业半年工作总结汇报中的各项内容和蔡总经理的工作要求，，，，，，，但愿各人会后依照公司要求，，，，，，，做好指标分化，，，，，，，抓好工作落实。。。。。。萦绕下半年工作，，，，，，，他强调：

一是要严防死守，，，，，，，抓好安全工作。。。。。。

提意识、强落地，，，，，，，抓好“一个提高、三个落实”，，，，，，，“一”即提高政治站位，，，，，，，抓好安全出产工作，，，，，，，“三”即落实责任、落实变乱预防、落实安全文化建设；；；；；不休对标找差、查漏补缺，，，，，，，进一步拧紧扣牢安全出产责任链条，，，，，，，“强身健体”提升履职能力，，，，，，，以“不断安心不下”的高度警惕和更严更细更实的工作风格，，，，，，，扎实发展好各项安全出产工作，，，，，，，全力赋能出产经营，，，，，，，筑牢企业转型升级的基础，，，，，，，助推“双六”指标的实现。。。。。。

二是要坚韧不拔，，，，，，，推动三支柱建设。。。。。。

精益运营精益智能。。。。。。要将“16字”精益运营尺度深刻全员共同业动,营造全员学精益、讲精益、会精益、用精益的浓密氛围。。。。。。要在全公司领域内不折不扣深刻发展视频回放。。。。。。要夯实基础治理，，，，，，，明确挖潜对象，，，，，，，钻营极致成本，，，，，，，通过数据分析、数据利用赋能出产，，，，，，，做好百车公里油耗、气耗、维建、治理等用度的降本挖潜。。。。。。加强对标互换进建分享。。。。。。学会分享，，，，，，，内部搞好协同合作，，，，，，，提升精益运营精益智能建设能力。。。。。。

深入人力资源刷新。。。。。。全面深入人岗匹配，，，，，，，做到动态的定岗定员和动态的人岗匹配，，，，，，，实现岗尽其能、岗尽其责、岗尽其用、岗尽其才。。。。。。萦绕人岗匹配，，，，，，，抓好职业发展通路搭建，，，，，，，要造订多通路职业发展执行规划，，，，，，，让每幼我都有充分阐扬专长的机遇，，，，，，，在各自岗位真正做到胜任；；；；；要持续加强人才梯队建设，，，，，，，切实提高“三大打算”人才提拔与造就质量，，，，，，，为关键治理岗位储蓄后备力量。。。。。。

搭建治理运营系统。。。。。。要做好全面薪酬系统的搭建，，，，，，，做好数字化经营系统的搭建。。。。。。充分思考和结合自身现实，，，，，，，搭建和运行好运业特色的治理运营系统，，，，，，，通过组织和体下反治理企业。。。。。。

三是要不遗余力，，，，，，，履职担任有作为。。。。。。

有关键作为，，，，，，，就是履职笃行，，，，，，，担任实干。。。。。。对于各项沉点难点工作，，，，，，，要有干事不避事、担责不塞责的进取心灵，，，，，，，该当敢于挑最沉的担子，，，，，，，敢于啃最硬的骨头，，，，，，，长于接最烫的山芋，，，，，，，做到行之有方、行之有力、卓有成效。。。。。。要心存敬畏，，，，，，，就是守得住底线、绝不碰红线。。。。。。要珍惜好平台，，，，，，，清清白白做人、干干净净做事，，，，，，，治理好自己、携带好团队，，，，，，，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。。。。。。

年已过半，，，，，，，功夫紧、工作沉，，，，，，，抖圈.为dU而生运业全司高低要咬定指标不放松，，，，，，，撸起袖子加油干，，，，，，，自动出击、积极应变，，，，，，，坚定信心、攻坚克难，，，，，，，以更大力度、更推广动推动各项工作，，，，，，，奋力跑出改革转型加快度，，，，，，，为实现抖圈.为dU而生运业“双六”指标奋力拼搏。。。。。。