抖圈.为dU而生

抖圈- 为du而生

进建,, ,,, ,,,一触即发

  • 颁布功夫:2014-05-23

——青年储蓄干部训练营正式开课

    [本网讯] 为加强人才梯队建设,, ,,, ,,,全面提升青年储蓄干部的综合素质,, ,,, ,,, 2014年5月23日上午9时,, ,,, ,,,公司第一期青年储蓄干部训练营在成都市金牛宾馆正式开课,, ,,, ,,,标志取抖圈.为dU而生运业青年储蓄干部造就项目进入正式执行阶段 。。。。。

    本次青年储蓄干部训练营,, ,,, ,,,系我司与名仕翘楚学院合作,, ,,, ,,,针对青年储蓄干部自身特点,, ,,, ,,,为其“量身订造”的治理水平提升训练营 。。。。。该训练营依附MTP系统课程为基 。。。。。, ,,, ,,,针对中层干部必备的治理技术,, ,,, ,,,以锻练法为主轴,, ,,, ,,,从治理者的自我治理、人员治理、工作治理、辅导力建炼四大??????榈闹魈饪纬讨鹨环⒄梗, ,,, ,,,全面系统提升青年储蓄干部的治理技术,, ,,, ,,,为企业造就后备人才 。。。。。

    本次培训对象为2012、2013年公司提拔的青年储蓄干部及业务骨干,, ,,, ,,,共计26人 。。。。。凭据学院的自身情况,, ,,, ,,,为了达到更好的培训成效,, ,,, ,,,培训课程分为必建课和选建课两类 。。。。。

    23日的培训为“青训营”开班培训,, ,,, ,,,该次培训主题为“中速发展下——中阶主管的新定位”,, ,,, ,,,由驰名治理培训专家余世维博士主讲,, ,,, ,,,他重要从“老板”、“部署”、“客户”三个角度系统分析了中阶主管工作中常犯的谬误,, ,,, ,,,并具体介绍了若何通过构建决策树来找出问题的出处、原因以及对策 。。。。。余博士还与各人分享了曲直势分析模型、价值公式、原因分析图等治理工具,, ,,, ,,,通过经典的案例,, ,,, ,,,加上风趣的讲演风格,, ,,, ,,,让参训学员受益匪浅,, ,,, ,,,深受启发 。。。。。

    “青训营”是公司人才梯队建设与后备人才造就方面的一次斗胆尝试,, ,,, ,,,为企业人才造就的创新与转型提供了一种新的思路 。。。。。


授课现场
 
学员合影

人力资源部严晓龙 供稿)

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