日前，，，，，公司经营班子等人员在控股股东永锋集团的统一组织下，，，，，分两批赴日本调查、进建。。。。。为了坚韧进建成就，，，，，通报进建心灵，，，，，运业集团人力资源部于12月24日上午组织赴日研学分享会，，，，，运业集团本部处长及以上人员共计20人参与本次分享会。。。。。

这次赴日研学人员在为期6日的研学期间别离参观了丰田汽车、NASLUCK钢铁神户工厂、大和房屋、欧姆龙太阳株式会社、松下PHP钻研所、大福物流等日本驰名企业，，，，，亲身感触了日本企业的企业文化和企业家心灵。。。。。分享会上，，，，，杨幼春、佘培、王志、曹洪、李明远、曹姝卉、贺雅别离从日本的人文环境、服务意识、精益治理、细节治理等方面做了深刻浅出的分享，，，，，并结合公司的现实情况，，，，，谈了对目前工作的改进建议和定见。。。。。 

蔡亮发总经理在分享自己研学收成的同时，，，，，结合当前公司面对的产业转型以及存在的问题，，，，，提出了四方面的工作要求。。。。。一是要加强流程治理，，，，，优化工作流程，，，，，提升工作效能；；；；；二是要强化企业文化治理，，，，，凝心聚力，，，，，传递正能力；；；；；三是要加强全员服务意识，，，，，提高服务质量，，，，，塑造公司品牌；；；；；四是治理干部要言传身教，，，，，改善工作风格，，，，，设置良风正气。。。。。