3月9日下午，，，，，抖圈.为dU而生运业在本部五楼视频会议室召开2月出产经营例会。。。。。。。。抖圈.为dU而生运业经营班子成员、本部各部门掌管人、抖圈.为dU而生长运经营班子成员现场参会，，，，，片区企业经营班子成员、抖圈.为dU而生长运二级企业经营班子成员、表派参股企业掌管人以视频连线方式参会，，，，，参会人员共计111人。。。。。。。。唬；；；嵋橛啥度.为dU而生运业总经理蔡亮发主持。。。。。。。。

会上，，，，，企划部总监刘志君传递了抖圈.为dU而生运业2月经营工作的整体实现情况，，，，，用色彩分辨法对沉点指标进行深刻分析，，，，，提出对应解决措施及有关工作建议。。。。。。。。分管辅导就分管的新业务板块沉点工作进行了强调并提出“放心、定型、定位、定指标”的工作思路，，，，，对后期发展转型具体工作进行部署。。。。。。。。

本次会议新增长治理人员经验分享环节。。。。。。。。治理人员安身现实工作进行自我梳理、总结、升华，，，，，将高效的工作步骤和严谨的工作态度分享给与会人员，，，，，对标进建、补齐短板。。。。。。。。在听取汇报后，，，，，蔡亮发指出，，，，，进入后疫情时期，，，，，内表环境产生深刻变动，，，，，运输行业面对新的理论和实际问题，，，，，必要我们使用战术性思想，，，，，科学经营，，，，，正确意识和把握，，，，，以创新刷新为抓手，，，，，以履职尽责为己任，，，，，带头企业稳步向好。。。。。。。。

蔡亮发强调五个方面的沉点工作。。。。。。。。

企业业务方面：传统主交易务要对峙稳字当头、稳中求进的工作总基调；；；；；新业务板块企业要思虑战术定位方向，，，，，结合发展示状，，，，，选取多业务互补模式，，，，，深挖自身价值，，，，，着眼将来发展趋向；；；；；合理使用客户粘性，，，，，多元化发展产业模式，，，，，扩大市场占有率、品牌影响力，，，，，赋能自身价值。。。。。。。。

党群工作方面：要有板有眼发展党务工作和工会活动，，，，，积极组织发展文体竞技活动，，，，，加强员工凝聚力和战斗力；；；；；持续加强宣传报路，，，，，正向疏导；；；；；做好员工关爱工作，，，，，不休提升员工福利，，，，，让员工有幸福赣注安全赣注归属感，，，，，切实为员工解决后顾之忧。。。。。。。。

政策钻研方面：各企业、各部门要做好从中央四处所行业政策的网络与解读，，，，，内部要互通有无，，，，，组织好政策释义培训工作，，，，，确保政策的全面落地。。。。。。。。

干部治理方面：面对日益严格的市场环境，，，，，各层级干部不要有思想包袱，，，，，放心则不乱，，，，，要静下心来，，，，，自我查抄，，，，，对标进建找差距，，，，，轻装上阵，，，，，以主人翁的心灵，，，，，以企业发展为己任，，，，，全力推动企业转型发展。。。。。。。。

部门治理方面：要去虚求实，，，，，为各实体企业赋能。。。。。。。。各职能部门在肩负自身职责的同时，，，，，也都是业务发展的参加者，，，，，要为企业出产保驾护航。。。。。。。。

会议最后，，，，，蔡亮发暗示，，，，，但愿各层级干部员工深刻领会永锋集团刘锋董事长“42字”要求，，，，，当真落实“16字”工作方针，，，，，将感悟使用于实际，，，，，克服“发展不足气势、经营不足治理、治理不足信心、执行不足敬畏”四种思想，，，，，践杏装四争”，，，，，全力实现“双六”指标，，，，，最终实显祗业和幼我的强身健体与全面提升。。。。。。。。