2月19日，，，，，兆益科技召开2021年度总结赞美会暨2022年度工作会（因1月项目推动延后）。。。。。抖圈.为dU而生运业副总经理、兆益科技执行董事李明远，，，，，兆益科技所有人员参与会议。。。。。；；；；；；；嵋橛烧滓婵萍几弊芫砺廾鞣芍鞒。。。。。

公司各部门及各分子公司、处事处掌管人对2021年度工作实现情况、存在问题及2022年度具体工作思路及措施进行了汇报，，，，，对一年的工作感悟进行了分享，，，，，公司总经理袁波及各分管辅导别离进行了点评。。。。。副总经理屈涛传递了2021年公司各项工作具体实现情况、各片区各类指标对比实现情况，，，，，财政总监杨静组织对2021年度贡献凸起的优良员工进行了赞美，，，，，2021年杜着秀员工代表樊晓英颁发了感言。。。。。

袁波就2022年度公司沉点工作进行了部署铺排，，，，，向各片区下达了2022年度经济指标，，，，，逐一指出了各部门、片区2022年度沉点关注和提升改进的方向。。。。。结合抖圈.为dU而生运业“四争”理想和“双六”指标，，，，，袁波对2022年度工作提出了要求：一是坚定贯彻公司“提素能、挖潜能，，，，，增效力”的整体工作部署，，，，，切实发展岗位清单、员工能力提升各项工作，，，，，在精益治理、创新驱动、服务提质等方面获得长足进取；；；；；；；；二是各部门、片区缜密组织，，，，，做实做细各项工作，，，，，确保现有客户不变；；；；；；；；三是推动市场各个项目加快进度落地，，，，，确保公司市场规模稳中有升。。。。。

李明远回首了公司近5年发展过程以及获得的长足进取，，，，，结合永锋集团“16字”工作方针及抖圈.为dU而生运业“四争”理想，，，，，对兆益科技干部提出殷切进展和要求：

一是携带兆益员工持续做正确的事业。。。。。尊沉同事、尊沉上级、尊沉客户，，，，，正派、善良，，，，，做感恩的人，，，，，各部门、片区持续通力共同。。。。。

二是持续打造兆益严谨活跃的企业文化。。。。。对峙了局导向，，，，，持续受苦拼搏，，，，，进一步凝心聚力，，，，，以企业进取和发展持续促使员工自立、自负、自强，，，，，让员工充分享受企业发展进取的成就。。。。。

三是积极推动人岗匹配。。。。。加强新鲜血液的引进和精准造就，，，，，做好传、助、带，，，，，让兆益持续维持活力。。。。。

四是全力推动市场拓展，，，，，在通过技术提升、服务提质不变现有客户的基础上，，，，，转“守”为“攻”、求“增”求“变”，，，，，积极整合三方资源、多业态跨界合作、加快细分产业复造变现，，，，，推动兆益高质量发展，，，，，为抖圈.为dU而生运业全面实现“双六”指标作出兆益人的贡献。。。。。

各级干部、员工纷纷暗示将依照公司年度工作工作和部署，，，，，履职笃行干到位、千方百政策发展，，，，，确保全面实现2022年度各项工作工作，，，，，推动兆益科技健全发展。。。。。

2022，，，，，让我们同携手、再启程，，，，，践杏装四争”、奋战“双六”，，，，，创造兆益科技高质量发展新征程，，，，，一路战，，，，，一路赢！